عوامل فرهنگی تعیین کننده در تدوین استانداردهای حسابداری(مورد مطالعه کشور ایران)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده مسلم عبداله پور
- استاد راهنما عبدالصمد خلعتبری مهدی مشکی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
فرهنگ، عمده ترین عامل موثر بر استانداردها و روشهای حسابداری است. بنابراین، در خصوص تدوین استانداردهای حسابداری، ضروری است که بدانیم فرهنگ یک کشور چگونه بر رویه های رایج حسابداری آنجا اثر می گذارد. در این پژوهش تآثیر فرهنگ سازمانی بر تدوین استانداردهای حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. جهت دستیابی به این هدف، فرضیه اصلی به صورت وجود رابطه معنی داری بین فرهنگ سازمانی و استانداردهای حسابداری تعریف شد. سپس این فرضیه با نمونه گیری در میان حسابرسان و حسابداران سازمان حسابرسی مرکزی تهران و جمع آوری اطلاعات در سال 1392 به وسیله پرسشنامه از نمونه آماری توسط آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که بین متغیرهای فرهنگ سازمانی و استانداردهای حسابداری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
منابع مشابه
تدوین استانداردهای اعتباربخشی آموزش پرستاری در ایران
چکیده زمینه و هدف: در سال های اخیر فرایند اعتباربخشی بعنوان یکی از مهمترین روش های تضمین و ارتقای کیفیت در آموزش عالی علوم پزشکی کشور مطرح گردیده است که در این میان، ضرورت اعتباربخشی دانشکده های پرستاری نیز به عنوان بخشی از این نظام بیش از پیش احساس شده است. با این وجود استانداردهای مدون و مکتوبی برای توصیف کیفیت فعلی و مطلوب دانشکدهها از طریق فرایند اعتباربخشی وجود ندارد و اعمال استاندا...
متن کاملتدوین استانداردهای اعتباربخشی آموزش پرستاری در ایران
چکیده زمینه و هدف: در سال های اخیر فرایند اعتباربخشی بعنوان یکی از مهمترین روش های تضمین و ارتقای کیفیت در آموزش عالی علوم پزشکی کشور مطرح گردیده است که در این میان، ضرورت اعتباربخشی دانشکده های پرستاری نیز به عنوان بخشی از این نظام بیش از پیش احساس شده است. با این وجود استانداردهای مدون و مکتوبی برای توصیف کیفیت فعلی و مطلوب دانشکدهها از طریق فرایند اعتباربخشی وجود ندارد و اعمال استانداردهای ...
متن کاملتدوین استانداردهای کنترل در مدیریت خدمات پرستاری در ایران
Background & Aim: Perhaps it could be claimed that performing task in organization would not be successful, unless the necessary controls have been provided. Management system needs control to be informed about the methods of goal achievement and performing operations, thereby, gaining the ability for tracking, testing and reforming methods. In any specialty, in order to consider these activi...
متن کاملتدوین مدل بومی عوامل فرهنگی بازدارندة ازدواج مجدد زنان سرپرست خانوار زیر پوشش کمیتۀ امداد کشور ایران درسال 1395
زنان (25 درصد کمتر از نرم جهانی)، هدف این پژوهش تدوین و بررسی برازش مدل بومی عوامل فرهنگی بازدارنده ازدواج مجدد زنان سرپرست خانوار بود جامعه آماری زنان سرپرست خانوار مددجوی کمیته امداد در سال 1395 و متخصصان ازدواج بود که نمونه گیری در بخش کیفی تا سرحد اشباع و در بخش کمی بر اساس فرمول20-10 برابری معادلات ساختاری برای زنان (مطلقه،860 و بیوه،740 )نفر تعیین شد و به روش سهمیه طبقهای متناسب با حجم ...
متن کاملعدالت در تدوین استانداردهای حسابداری
هدف این مقاله، بکارگیری و تبیین اجمالی مفهوم عدالت به عنوان یکی از مهمترین و والاترین موضوعات اخلاق، در استانداردگذاری حسابداری است. به دلیل گستردگی معنایی، مفهوم عدالت با استفاده از نظریه عدالت "جان رالز" تحدید شده است. برای این منظور، ضمن ارائه خلاصه ای از کلیات این نظریه، دلایل و ملاحظات اتخاذ نظریه رالز مطرح شده است. در ادامه، این مقاله عادلانه بودن استانداردهای حسابداری را به بحث می نشیند ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023